Znaczenie wiedzy i umiejętności

Coraz częściej w wielkich firmach prowadzi się tak skomplikowane i wieloetapowe procesy rekrutacyjne, że nawet najlepiej wykształceni kandydaci mają problem z nawałem najróżniejszych sprawdzianów i testów, które przygotowują dla nich przyszli pracodawcy. Im bardziej skomplikowany jest test psychologiczny i im więcej wskaźników można pozyskać przy jego pomocy, tym przydatniejszy jest on z punktu widzenia przeciętnego pracodawcy. Nie brakuje więc dzisiaj firm, które testują swoich pracowników nie tylko poprzez pisemne sprawdziany, ale także liczne psychologiczne tricki i niecodzienne pytania. Zaskoczenie rozmówcy podczas takiego sprawdzania jego przydatności do pracy jest oczywistym sposobem na sprawdzenie, jak reaguje w dziwnych sytuacjach – a tych w firmie nie brakuje. Dodatkowo taki portret osobowościowy uzupełniany jest o dokładny zapis edukacji, przebieg zawodowej kariery, ocenę zainteresowań indywidualnych oraz, co w wielu krajach wciąż stanowi wisienkę na torcie, testy na iloraz inteligencji.

Leave a Reply

Popularne
  • Starożytni ojcowie współczesnych naukStarożytni ojcowie współczesnych nauk
    Każdy człowiek doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że nauka kształtowała się już u zarania dziejów. Znamy sławnych naukowców, ojców współczesnych dziedzin naukowych, pierwszych filozofów. Arystoteles, Archimedes, Terencjusz, Hipokrates, Pitagoras- …
  • Uzupełnianie wiedzyUzupełnianie wiedzy
    Nie ma osoby, która wiedziałaby wszystko. Dlatego też, niezwykle istotne jest, aby uzupełniać stale posiadaną przez siebie wiedzę. Dzięki temu, będzie się miało szansę na ciągłe rozwijanie się i poszerzanie …
Strony
Najnowsze komentarze